menu

営業時間：10:00〜18:00(火･水曜定休)

ホーム > リノベのあれこれ > リノベ業界の「働く」

リノベ業界の「働く」 BLOG

リノベで働く

カテゴリ

全41件中

1〜20件を表示しています。

1
2
3

2026年08月07日（金）

【スタイル工房社長インタビューvol.3】人が育ち続ける会社へ、スタイル工房が目指す未来

創業以来、お客さまに本当に必要な住まいづくりを追求してきたスタイル工房。近年は組織づくりや業務改善にも取り組み、人が育ち続ける会社を目指しています。また、知識や経験を抱え込まず、お客さまがこれまで以上に主体的に住まいづくりに関われる場づくりにも挑戦して...

創業以来、お客さまに本当に必要な住まいづくりを追求してきたスタイル工房。近年は組織づくりや業務改善にも取り組み、人が育ち続ける会社を目指しています。また、知識や経験を...

創業以来、お客さまに本当に必要な住まいづくりを追求してきたスタイル工房。近年は組織づくりや業務改善にも取り...

創業以来、お客さまに本当に必要な住まいづくりを追求してきたスタイル工房。近年は組織づくりや業務改...

>もっと見る

【スタイル工房社長インタビューvol.3】人が育ち続ける会社へ、スタイル工房が目指す未来

2026年08月07日（金）

2026年07月24日（金）

【スタイル工房社長インタビューvol.2】「会社の成長とは人の成長」本質的な仕事に集中できる組織づくりと、理想の働き方への挑戦

創業当初は、営業も現場管理も、三上社長がほとんど一人で担っていました。会社の成長とともに、次に向き合うことになったのが、組織づくりというテーマです。今回のインタビューでは、スタイル工房の人材育成や業務改善、スタッフが力を発揮できる環境づくりについて伺い...

創業当初は、営業も現場管理も、三上社長がほとんど一人で担っていました。会社の成長とともに、次に向き合うことになったのが、組織づくりというテーマです。今回のインタビ...

創業当初は、営業も現場管理も、三上社長がほとんど一人で担っていました。会社の成長とともに、次に向き合うこと...

創業当初は、営業も現場管理も、三上社長がほとんど一人で担っていました。会社の成長とともに、次に向...

>もっと見る

【スタイル工房社長インタビューvol.2】「会社の成長とは人の成長」本質的な仕事に集中できる組織づくりと、理想の働き方への挑戦

2026年07月24日（金）

2026年07月10日（金）

【スタイル工房社長インタビュー】「お客様のためにならない仕事はしない」お客様に誠実に向き合うリノベーション創業の原点

2003年の創業以来、住宅リノベーションを中心に事業を展開してきたスタイル工房。設計から施工、アフターフォローまで一貫して手掛ける同社ですが、その原点にあるのは、「誰のために仕事をするのか」そして「子どもに誇れる仕事がしたい」という三上社長の思いです。...

2003年の創業以来、住宅リノベーションを中心に事業を展開してきたスタイル工房。設計から施工、アフターフォローまで一貫して手掛ける同社ですが、その原点にあるのは、 ...

2003年の創業以来、住宅リノベーションを中心に事業を展開してきたスタイル工房。設計から施工、アフターフォ...

2003年の創業以来、住宅リノベーションを中心に事業を展開してきたスタイル工房。設計から施工、ア...

>もっと見る

【スタイル工房社長インタビュー】「お客様のためにならない仕事はしない」お客様に誠実に向き合うリノベーション創業の原点

2026年07月10日（金）

2026年06月19日（金）

【新卒5期生座談会vol.3】2年目を迎えた意気込みは？　今後の目標は？

入社から1年が経ち、2年目を迎えた田原さん、本間さん、山田さん。それぞれの現場で経験を積む中で、できるようになったことも増えてきました。本座談会では、成長の実感や今後の目標について、3人にリアルな声を聞きました。 - スタイル工房の採...

入社から1年が経ち、2年目を迎えた田原さん、本間さん、山田さん。それぞれの現場で経験を積む中で、できるようになったことも増えてきました。本座談会では、成長の実感や...

入社から1年が経ち、2年目を迎えた田原さん、本間さん、山田さん。それぞれの現場で経験を積む中で、できるよう...

入社から1年が経ち、2年目を迎えた田原さん、本間さん、山田さん。それぞれの現場で経験を積む中で、...

>もっと見る

【新卒5期生座談会vol.3】2年目を迎えた意気込みは？　今後の目標は？

2026年06月19日（金）

2026年06月05日（金）

【新卒5期生座談会vol.2】新人研修はどうだった？　先輩や同期はどんな存在？

スタイル工房の新入社員は、さまざまな研修を経て各部署で働きはじめます。また、１人に対して１人の先輩社員が付き、仕事の進め方や悩みなどを的確にアドバイスしてくれます。本座談会では入社から1年を経た同期3人が集まり、新人研修での思い出、同期や先輩などへの ...

スタイル工房の新入社員は、さまざまな研修を経て各部署で働きはじめます。また、１人に対して１人の先輩社員が付き、仕事の進め方や悩みなどを的確にアドバイスしてくれます。 ...

スタイル工房の新入社員は、さまざまな研修を経て各部署で働きはじめます。また、１人に対して１人の先輩社員が付...

スタイル工房の新入社員は、さまざまな研修を経て各部署で働きはじめます。また、１人に対して１人の先...

>もっと見る

【新卒5期生座談会vol.2】新人研修はどうだった？　先輩や同期はどんな存在？

2026年06月05日（金）

2026年05月22日（金）

【新卒5期生座談会】リノベーション業界を選んだ理由は？　入社1年で感じた成長とは？

入社2年目を迎えた営業・設計部の田原さん、本間さん、山田さん。学生時代の専攻や経験はそれぞれ異なりますが、「リノベーション業界に関わりたい」という想いをきっかけに、スタイル工房を選びました。本座談会では入社から1年を経た同期3人が集まり、リアルな声を通...

入社2年目を迎えた営業・設計部の田原さん、本間さん、山田さん。学生時代の専攻や経験はそれぞれ異なりますが、「リノベーション業界に関わりたい」という想いをきっかけに、ス...

入社2年目を迎えた営業・設計部の田原さん、本間さん、山田さん。学生時代の専攻や経験はそれぞれ異なりますが、 ...

入社2年目を迎えた営業・設計部の田原さん、本間さん、山田さん。学生時代の専攻や経験はそれぞれ異なりま...

>もっと見る

【新卒5期生座談会】リノベーション業界を選んだ理由は？　入社1年で感じた成長とは？

2026年05月22日（金）

2026年05月08日（金）

【若手施工管理に聞くvol.3】リノベーション業界で施工管理として働く面白さは？　どんな時に成長を感じる？

学生時代に建築を学び、スタイル工房に新卒1期生として入社した安藤さん。当初は、「設計者として素晴らしい建築をつくるには、まずは現場で作り方や納まりを理解する必要がある」と考えて、施工管理を志望していました。施工管理として5年ほど働く中で、現在は「施...

学生時代に建築を学び、スタイル工房に新卒1期生として入社した安藤さん。当初は、「設計者として素晴らしい建築をつくるには、まずは現場で作り方や納まりを理解する必要が...

学生時代に建築を学び、スタイル工房に新卒1期生として入社した安藤さん。当初は、「設計者として素晴らしい建築...

学生時代に建築を学び、スタイル工房に新卒1期生として入社した安藤さん。当初は、「設計者として素晴...

>もっと見る

【若手施工管理に聞くvol.3】リノベーション業界で施工管理として働く面白さは？　どんな時に成長を感じる？

2026年05月08日（金）

2026年04月24日（金）

【若手施工管理に聞くvol.2】スタイル工房の施工管理の特徴は？　現場で一番大事にしていることは？

学生時代に建築を学び、スタイル工房に新卒1期生として入社した安藤さん。入社1、2年目は先輩について施工管理補助として現場で経験を積み、 3年目からは施工管理として現場を担当するようになりました。入社4年目には施工管理の後輩が増えたこともあり、チーム制...

学生時代に建築を学び、スタイル工房に新卒1期生として入社した安藤さん。入社1、2年目は先輩について施工管理補助として現場で経験を積み、 3年目からは施工管理として現...

学生時代に建築を学び、スタイル工房に新卒1期生として入社した安藤さん。入社1、2年目は先輩について施工管理...

学生時代に建築を学び、スタイル工房に新卒1期生として入社した安藤さん。入社1、2年目は先輩につい...

>もっと見る

【若手施工管理に聞くvol.2】スタイル工房の施工管理の特徴は？　現場で一番大事にしていることは？

2026年04月24日（金）

2026年04月10日（金）

【若手施工管理に聞く】リノベーション業界に進もうと思ったきっかけは？　施工管理を選んだ理由は？

学生時代に建築を学び、スタイル工房に新卒1期生として入社した安藤さん。現在は工事部施工管理主任として活躍しています。リノベーション業界では、設計職を志望する人が多い中、施工管理を志望した安藤さんに、「リノベーション業界に進もうと思ったきっかけは...

学生時代に建築を学び、スタイル工房に新卒1期生として入社した安藤さん。現在は工事部施工管理主任として活躍しています。リノベーション業界では、設計職を志望する人...

学生時代に建築を学び、スタイル工房に新卒1期生として入社した安藤さん。現在は工事部施工管理主任として活...

学生時代に建築を学び、スタイル工房に新卒1期生として入社した安藤さん。現在は工事部施工管理主...

>もっと見る

【若手施工管理に聞く】リノベーション業界に進もうと思ったきっかけは？　施工管理を選んだ理由は？

2026年04月10日（金）

2026年03月20日（金）

【チーフプランナーに聞くvol.3】リノベーションのやりがいは？スタイル工房をどんな会社にしていきたい？

業界未経験でスタイル工房に転職して、入社10年目でプランナーに、入社16年目にチーフプランナーになった黒沢さん。現在はスタイル工房の運営や若手スタッフの教育をする役割も担っています。今回は、常にお客様の想いに寄り添いながらプランニングを続けてきた黒沢さ...

業界未経験でスタイル工房に転職して、入社10年目でプランナーに、入社16年目にチーフプランナーになった黒沢さん。現在はスタイル工房の運営や若手スタッフの教育をする役割...

業界未経験でスタイル工房に転職して、入社10年目でプランナーに、入社16年目にチーフプランナーになった黒沢さん...

業界未経験でスタイル工房に転職して、入社10年目でプランナーに、入社16年目にチーフプランナーになっ...

>もっと見る

【チーフプランナーに聞くvol.3】リノベーションのやりがいは？スタイル工房をどんな会社にしていきたい？

2026年03月20日（金）

2026年03月06日（金）

【チーフプランナーに聞くvol.2】若手時代に苦労したことは？　印象に残っているリノベーション案件は？　

業界未経験でリノベーション会社であるスタイル工房に入社した黒沢さん。現在のアドバイザー的なポジションからスタートして、様々な経験を積んだ後、10年目でプランナーに。入社20年以上が経った現在は、チーフプランナーとしてスタイル工房の中核を担っています。 ...

業界未経験でリノベーション会社であるスタイル工房に入社した黒沢さん。現在のアドバイザー的なポジションからスタートして、様々な経験を積んだ後、10年目でプランナーに。 ...

業界未経験でリノベーション会社であるスタイル工房に入社した黒沢さん。現在のアドバイザー的なポジションからス...

業界未経験でリノベーション会社であるスタイル工房に入社した黒沢さん。現在のアドバイザー的なポジシ...

>もっと見る

【チーフプランナーに聞くvol.2】若手時代に苦労したことは？　印象に残っているリノベーション案件は？　

2026年03月06日（金）

2026年02月20日（金）

【チーフプランナーに聞く】リノベーションの仕事の面白さとは？　スタイル工房で働く魅力は？

未経験でリノベーション業界に入社する場合、その後のキャリアの描き方は気になるものだと思います。スタイル工房には、アシスタント業務をメインに行うアドバイザーからスタートし、コーディネートプランナー、プランナー、チーフプランナーというキャリアステップがあり...

未経験でリノベーション業界に入社する場合、その後のキャリアの描き方は気になるものだと思います。スタイル工房には、アシスタント業務をメインに行うアドバイザーからスタート...

未経験でリノベーション業界に入社する場合、その後のキャリアの描き方は気になるものだと思います。スタイル工房...

未経験でリノベーション業界に入社する場合、その後のキャリアの描き方は気になるものだと思います。ス...

>もっと見る

【チーフプランナーに聞く】リノベーションの仕事の面白さとは？　スタイル工房で働く魅力は？

2026年02月20日（金）

2026年02月06日（金）

【新卒入社2年目座談会vol.3】リノベーション業界で働く中で成長を実感するときは？今後の目標は？

社会人経験のなかった入社当時に比べて、後輩ができたことで立場も変わる入社2年目。リノベーション業界で働く日々の中で、どういったときに成長を感じるのか。将来に向けてどんな目標があるのか。社会人2年目の営業・設計部と工事部で働く同期5人が集まり、スタイル工...

社会人経験のなかった入社当時に比べて、後輩ができたことで立場も変わる入社2年目。リノベーション業界で働く日々の中で、どういったときに成長を感じるのか。将来に向けてどん...

社会人経験のなかった入社当時に比べて、後輩ができたことで立場も変わる入社2年目。リノベーション業界で働く日...

社会人経験のなかった入社当時に比べて、後輩ができたことで立場も変わる入社2年目。リノベーション業...

>もっと見る

【新卒入社2年目座談会vol.3】リノベーション業界で働く中で成長を実感するときは？今後の目標は？

2026年02月06日（金）

2026年01月23日（金）

【新卒入社2年目座談会vol.2】スタイル工房の新人研修はどうだった？　現在の仕事内容は？

スタイル工房の新入社員は、数カ月の研修期間を経て各部署で働きはじめます。社会人2年目、営業・設計部と工事部で働く同期の5人が集まり、「新人研修はどうだった？」、「実際に働く中で役立っている？」、「仕事の中で感じるやりがいとは？」をテーマに、スタイル...

スタイル工房の新入社員は、数カ月の研修期間を経て各部署で働きはじめます。社会人2年目、営業・設計部と工事部で働く同期の5人が集まり、「新人研修はどうだった？」、「...

スタイル工房の新入社員は、数カ月の研修期間を経て各部署で働きはじめます。社会人2年目、営業・設計部と工事部...

スタイル工房の新入社員は、数カ月の研修期間を経て各部署で働きはじめます。社会人2年目、営業・設計...

>もっと見る

【新卒入社2年目座談会vol.2】スタイル工房の新人研修はどうだった？　現在の仕事内容は？

2026年01月23日（金）

2026年01月09日（金）

【新卒入社2年目座談会】リノベーション業界を選んだきっかけは？スタイル工房に決めた理由は？　

スタイル工房で働く先輩社員は、どのようなきっかけでリノベーション業界を志したのか。その中で、リノベーションをメイン事業とするスタイル工房を選んだのか。社会人2年目の営業・設計部と工事部で働く同期5人に集まってもらい、スタイル工房で働くリアルを語り合...

スタイル工房で働く先輩社員は、どのようなきっかけでリノベーション業界を志したのか。その中で、リノベーションをメイン事業とするスタイル工房を選んだのか。社会人2...

スタイル工房で働く先輩社員は、どのようなきっかけでリノベーション業界を志したのか。その中で、リノベーション...

スタイル工房で働く先輩社員は、どのようなきっかけでリノベーション業界を志したのか。その中で、リノ...

>もっと見る

【新卒入社2年目座談会】リノベーション業界を選んだきっかけは？スタイル工房に決めた理由は？　

2026年01月09日（金）

2025年12月19日（金）

【中途入社のコーディネートプランナーに聞くvol.3】アドバイザーからコーディネートプランナーになって変化したこと、今後の目標は？

前職のリフォーム会社から、「設計職の経験を活かして、リノベーションプランナーを目指していきたい」という思いで、スタイル工房に転職した河野さん。現在は営業・設計部でリノベーション案件に取り組んでいます。スタイル工房では、アドバイザー、コーディネートプラン...

前職のリフォーム会社から、「設計職の経験を活かして、リノベーションプランナーを目指していきたい」という思いで、スタイル工房に転職した河野さん。現在は営業・設計部でリノ...

前職のリフォーム会社から、「設計職の経験を活かして、リノベーションプランナーを目指していきたい」という思いで、...

前職のリフォーム会社から、「設計職の経験を活かして、リノベーションプランナーを目指していきたい」とい...

>もっと見る

【中途入社のコーディネートプランナーに聞くvol.3】アドバイザーからコーディネートプランナーになって変化したこと、今後の目標は？

2025年12月19日（金）

2025年12月05日（金）

【中途入社のコーディネートプランナーに聞くvol.2】リフォーム会社との業務の違いは？印象に残っている仕事は？　

新卒入社でも、中途入社でも、新たな環境で働く際、どのように実際に業務に入っていくかは気になる部分だと思います。スタイル工房の営業・設計部では、案件ごとに主担当となるプランナーを中心としたチームを組み、アドバイザーは主にお客様対応、図面作成、見積作成...

新卒入社でも、中途入社でも、新たな環境で働く際、どのように実際に業務に入っていくかは気になる部分だと思います。スタイル工房の営業・設計部では、案件ごとに主担当とな...

新卒入社でも、中途入社でも、新たな環境で働く際、どのように実際に業務に入っていくかは気になる部分だと思いま...

新卒入社でも、中途入社でも、新たな環境で働く際、どのように実際に業務に入っていくかは気になる部分...

>もっと見る

【中途入社のコーディネートプランナーに聞くvol.2】リフォーム会社との業務の違いは？印象に残っている仕事は？　

2025年12月05日（金）

2025年11月21日（金）

【中途入社のコーディネートプランナーに聞く】リフォーム会社からリノベ会社へ転職して感じた違いとは？

住宅業界で転職先を探す中で、「新しい分野への挑戦」や「成長しやすい環境」を重視される方も多いのではないでしょうか。「設計職からステップアップしたい」「もっとお客様と直接関りたい」という動機で、リフォーム会社からリノベーション会社であるスタイル工房へ転職した...

住宅業界で転職先を探す中で、「新しい分野への挑戦」や「成長しやすい環境」を重視される方も多いのではないでしょうか。「設計職からステップアップしたい」「もっとお客様と直...

住宅業界で転職先を探す中で、「新しい分野への挑戦」や「成長しやすい環境」を重視される方も多いのではないでしょう...

住宅業界で転職先を探す中で、「新しい分野への挑戦」や「成長しやすい環境」を重視される方も多いのではな...

>もっと見る

【中途入社のコーディネートプランナーに聞く】リフォーム会社からリノベ会社へ転職して感じた違いとは？

2025年11月21日（金）

2025年11月07日（金）

【新卒入社のアドバイザーに聞くvol.3】アドバイザーは幅広い業務に関われるからこそ、多くのスキルを身に付けられる

「新卒で企業に入社し、未経験からスタートして、どのように成長していけるか」という点は、就職活動では気になる部分ではないでしょうか。研修を経て、アシスタントアドバイザーとして経験を積み、入社1年目の終わりにアドバイザーとなった長沼さん。学ぶべきことが...

「新卒で企業に入社し、未経験からスタートして、どのように成長していけるか」という点は、就職活動では気になる部分ではないでしょうか。研修を経て、アシスタントアドバイ...

「新卒で企業に入社し、未経験からスタートして、どのように成長していけるか」という点は、就職活動では気になる...

「新卒で企業に入社し、未経験からスタートして、どのように成長していけるか」という点は、就職活動で...

>もっと見る

【新卒入社のアドバイザーに聞くvol.3】アドバイザーは幅広い業務に関われるからこそ、多くのスキルを身に付けられる

2025年11月07日（金）

2025年10月24日（金）

【新卒入社のアドバイザーに聞くvol.2】1～2年目にどんな苦労があった？　リノベーション業務のやりがいとは？

スタイル工房の営業・設計部では、プランナーについて主にお客様とのやり取り、図面作成、見積もり修正などを行うアドバイザーからスタートします。また、前段階として教育担当に仕事を教わりながら業務を行うアシスタントアドバイザーの期間があることも特徴です。研...

スタイル工房の営業・設計部では、プランナーについて主にお客様とのやり取り、図面作成、見積もり修正などを行うアドバイザーからスタートします。また、前段階として教育担...

スタイル工房の営業・設計部では、プランナーについて主にお客様とのやり取り、図面作成、見積もり修正などを行う...

スタイル工房の営業・設計部では、プランナーについて主にお客様とのやり取り、図面作成、見積もり修正...

>もっと見る

【新卒入社のアドバイザーに聞くvol.2】1～2年目にどんな苦労があった？　リノベーション業務のやりがいとは？

2025年10月24日（金）

1
2
3

カテゴリ