管理部運営リーダー候補（正社員）

募集職種: 管理部運営リーダー候補（正社員）

雇用形態: 正社員

給与: 月給30万円〜

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募集要項

スタイル工房では、お客様により良い住まいづくりを提供するため、現場部門だけでなく、それを支える管理部門の強化にも取り組んでいます。

現在管理部では、経理・給与領域、人事・労務領域、組織運営領域をそれぞれの担当者が連携しながら業務を進めています。

会社として成長していくためには、さらに部署をつなぎ、仕組みを整え、管理部全体の運営を支える存在が必要だと考えています。

今回募集するポジションは、単なる事務職ではありません。
労務・総務・人事サポート業務を中心に携わりながら、管理部運営や業務改善にも関わり、将来的には管理部の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

「人を支えることが好き」
「より良い仕組みを考えることが好き」
「会社全体が良くなることにやりがいを感じる」

そんな方と一緒に働きたいと考えています。

募集職種: 管理部運営リーダー候補（正社員）
業務内容: 主な担当領域は、労務・総務・人事サポートを含む管理部運営業務です。
管理部メンバーと連携しながら、会社全体が円滑に機能するための仕組みづくりや運営改善にも関わっていただくポジションです。

■ 管理部運営業務
・社内問い合わせ対応
・他部署との調整
・業務整理、改善
・運用ルール整備

■ 労務・人事サポート業務
・入退社手続き
・勤怠管理
・労務対応
・社内制度運用
・各種人事データ管理

■ 管理部運営に関わる総務業務
・社内掲示・社内周知の運営
・従業員支給端末（PC・携帯電話等）の管理運営
・会社行事や社内イベントの運営・進行
・各種庶務、社内環境整備

※採用業務は別担当者が行っています。

【入社後まず担当いただく業務】
労務・人事の実務責任者やメンバーと連携しながら上記の実務を習得していただき、リーダーになるための土台として、管理部全体を把握していただきます。
労務については顧問社労士にも気軽に相談ができる環境が整っており、安心して業務を進めていただけます。

【入社後の想定ステップ】
・入社1年後には労務領域・管理部運営の日常業務を自律的に回せること
・入社3年後には管理部運営の中核として、管理部全体をより円滑に機能させる役割を担っていただくことを期待しています。

【使用システム・ツール】
・タッチオンタイム（勤怠管理）
・サイボウズ（グループウェア／Google Workspaceへ移行予定）
・ Google Workspace（導入準備中）
・カオナビ（人事管理／導入準備中）
求める人物像: ・相手の立場を考えて行動できる方
・改善や整理が好きな方
・新しい仕組みづくりや業務改善に前向きな方
・一人で完結させるより、関係者と連携しながら物事を前に進めることに仕事の面白さを感じる方
・縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方
資格: ■ 必須
・労務、総務いずれかの実務経験3年以上
・基本的なPCスキル
・社内外との調整経験
※60歳未満の方（定年年齢を上限とする／例外事由1号）

■ 歓迎
・中小企業での管理部経験
・人事関連業務経験（サポート含む）
・建築業界のバックオフィス経験
・業務改善経験
・後輩指導経験
・ Google Workspace利用経験
・カオナビ等人事システム利用経験
勤務地: 勤務地：株式会社スタイル工房　成田東4丁目オフィス1
東京都杉並区成田東4-1-55　2F
勤務時間: 9：00〜18：00（残業有） ※1年単位の変形労働時間制
給与: 月給30万円〜
（固定残業代35時間分含む）
管理部門平均残業時間：20時間程度　※時期により前後あり

想定年収400万円〜550万円（月給＋賞与含む）

※試用期間あり
※経験・能力を考慮し面談の上決定

給与改定年1回（7月）
賞与年2回（業績による）
待遇: ・交通費支給（上限3万円まで）
・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（確定給付企業年金DB）
・結婚祝い金、出産祝い金
・資格取得サポート、合格祝い金
・ PC・携帯貸与
・一定等級以上の場合、月4回まで在宅勤務可
・福利厚生サービス利用可
休日・休暇: 週休2日制（日曜祝日をメインとした週休2日制）

・ GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇

※研修期間中の休日体系は異なる場合があります。
提出書類: ・履歴書（写真添付）
・職務経歴書